到人事处开具“入校服务单”，领取入职资料包，然后再到财务处登记工资账号，办理校园一卡通，仅仅需要简单的两个步骤，新入职的A系列教职工就可以轻松成为乐动（中国）的一员了。

　　2018年4月起，乐动（中国）A系列教职工新版“入校服务单”启用，以往需要到各管理部门办理的12项入校手续，被简化为2项。今后，入职北理工的A系列教职工就只要在人事处和财务处办理简单的登记手续，就可以轻松完成入校。

　　新版“入校服务单”

　　“坚持卓越师资汇聚强校，吹响高端人才荟萃的‘集结号’”， 2018年的学校工作报告为人才队伍建设提出了明确的要求。如何协调资源，完善高端人才引育“绿色通道”，成为学校的年度工作要点之一。 2018年初以来，学校以构建“人才入校通知单”制度为目标，实施综合资源改革，简政放权，提高效率，优化人才引进保障机制，以服务教职工为中心，持续推动人事管理重心下移，以提升教职工入职体验为出发点，察实情、出实招、办实事、取实效。

　　学校办公室、人事处牵头相关单位召开A系列教职工入校流程专题研讨会，将学校沿用了二十多年的“入校服务单”进行了全面优化，经过认真研究，梳理了思路，将入校必备的“门槛”手续与相关部门的管理业务要求进行明确区分，调整工作流程，消除了部分手续，大大提升了入校工作效率，使得更多的优秀人才加入北理工的速度快起来，感觉好起来。

　　新版“入校服务单”的实施，也是学校改进机关工作作风的重要体现。“新版‘入校服务单’减少了入职的冗余环节，不仅为学校人才工作提供保障和支持，也强化了机关部处间的协同性和联动性，体现了机关工作牢固树立‘以师生为中心’的意识。今后，我们还要继续坚持以问题为导向，将工作作风改进落在实处，增强广大师生员工的获得感、幸福感、安全感”，人事处处长阎艳说。

　　正如校党委书记赵长禄在近期召开的机关作风建设座谈会上强调的那样：“机关领导干部要驰而不息的改进工作作风，为学校各项工作开好头、起好步提供有力支撑”。会上，校长张军也指出：“机关干部要做到心中有民、心中有责、改革创新，在政策制定和落实过程中真正树立‘以师生为中心’的意识，优化业务流程，推进扁平化管理。”

　　一流的大学需要一流的管理，面向“双一流”建设，实施综合改革，学校将继续深化各项管理工作的简化优化，提升管理服务效率。伴随着学校信息化建设的深入推进，教职工入职手续将逐步过渡为“一站式办理”，通过信息共享、有效衔接、联动实施，真正做到以教职工为中心，最终实现“成为北理工人，更加省心、省时、省力”。