为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实中央加强干部教育培训的要求，进一步推动建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，根据学校年度培训工作计划，乐动（中国）党委组织部、党校于7月14日至15日以集中培训方式举办新提任干部履职能力提升培训班。全校67名新提任五级、六级领导人员参加了此次培训。

　　学校党委常务副书记项昌乐在开班仪式上做动员讲话，对全体学员提出了学习要求。他强调，党的十八大以来，习近平总书记对新时代干部工作提出了许多新指示、新要求，新提任干部要通过系统学习进一步强化政治忠诚，深化理论武装；当前学校正处于深化改革、内涵提质，加速推进“双一流”建设的关键时期，要通过学习为学校谋篇布局进一步凝聚共识，强化担当作为的意识，提升争创一流的信心；走上新的管理岗位，面临新任务新挑战，要通过学习加强自身能力建设，提高领导水平和专业素养。

　　学校党委书记、党校校长赵长禄以《树立正确权力观、政绩观、事业观，提升履职担当能力，做忠诚干净担当的好干部》为题，为新提任干部讲授任职第一课。赵长禄强调，此次干部换届工作处于学校筹备第十五次党代会、迎接80周年校庆、全面谋划“十四五”教育事业发展规划的重要时间节点，意义重大。新一届中层领导干部使命光荣、责任重大。全体学员要深入学习习近平总书记关于干部工作的重要论述，深刻领会“好干部”标准的精神内涵和实践要求，树立正确的权力观，公私分明、敬畏权力；树立正确的政绩观，不务虚功、真抓实干；树立正确的事业观，敢想敢闯敢干，走好属于北理工的中国特色世界一流大学建设之路。

　　赵长禄围绕如何提升履职担当能力，为全体学员进行了方法论辅导。他强调，要坚持三个导向：以目标导向谋划工作思路，以问题导向推动工作落实，以结果导向检视工作成效。要强化三种思维：于大局，强化战略思维，思考谋划工作；于全局，加强系统思维，落实推动工作；于细微，树牢底线思维，解决具体问题。要练就三种能力：谋划发展的能力，推动落实的能力和团结协作的能力。要将学习习近平新时代中国特色社会主义思想与学习马克思主义中国化系列成果和学习中华传统文化紧密结合起来，做到向实践学、向书本学、向他人学，不断提升履职能力，为学校“双一流”建设实现内涵发展、特色发展和高质量发展做出应有的贡献。

　　为提高新提任干部政治站位，理论水平和管理能力，本次培训安排了3次专题辅导报告。邀请国家行政学院原副院长周文彰教授以《十九届四中全会精神及2020年全国两会精神解读》为题讲授如何把中国特色社会主义制度优势转化为国家治理效能；北京师范大学原校长钟秉林教授以《“双一流”建设与大学内涵式发展》为题讲授如何推进“双一流”建设、实现大学内涵式发展；中央党校（国家行政学院）国际和港澳培训中心副主任朱谐汉教授以《如何当好中层管理干部》为题讲授面对新时代新挑战，如何全面认知角色与职责，当好中层干部。

　　为掌握管理工作规范，提高岗位履职能力，本次培训安排了3次工作交流指导。邀请中央党校（国家行政学院）国际和港澳培训中心培训计划处处长骆光宗，北理工校长助理兼党委教师工作部部长、人力资源部部长阎艳，北理工党政办公室主任魏名山，分别以《沟通协调能力提升》《在推进“人才强校”战略中尽责担当》《做有理想、有本领、有担当的青年干部》为题，结合实际，为新提任干部做工作分享与交流。

　　全体学员协调工作安排、克服困难，认真投入到培训学习中，展现出了良好的学风。本次集中学习结束后，第二阶段培训将以“行动学习”法开展，围绕学校工作中存在的重点难点问题，在实践行动中学习管理知识，积累办事经验，创造性研究问题并提出解决方案，形成推动学校事业发展的实际成果，切实提升管理人员破解难题、推动发展的素质和能力，使新提任干部更快更好投身岗位，推进工作。