【教师发展中心】关于开展新入校教职工2021年岗前培训工作的通知
为深入贯彻落实国家关于高校教师队伍建设的指示精神，加快推进学校“强师兴校”战略，完善教职工入职培训体系，帮助新职工熟悉学校文化，了解校情校史，引领新职工做好角色转换，迅速进入职业发展的早期阶段，系好职业生涯的“第一粒扣子”，特面向全体新入校教职工开展2021年岗前培训工作，具体安排如下。
一、 培训对象
主要面向2020年11月-2021年6月新入校的A系列教职工和学校经费全职聘用的B系列教职工，以及2020年11月之前入校但未按要求完成岗前培训的教职工。
二、培训目标
1.提升教职工思想政治素质，强化师德师风要求，帮助教师站在学生成长的角度深刻理解“四个引路人”的内涵和要求，努力践行“四有好教师”。
2.全面了解学校历史、文化与发展战略，熟悉学校政策要求,了解学校支持教职工发展政策。
3.掌握岗位所需的基础职业技能，有效提升个人职业素养。
4.建立新入校教职工互助成长机制，为新老教职工搭建经验交流平台。
三、培训形式
采用线上直播、录播、线下讲座（工作坊）、观摩实践、座谈交流、在线课程自学、咨询辅导相结合的形式进行。
四、培训内容及时间
分为通识模块和专业模块两部分。
1.通识模块
主要内容：适用于全体新入校教职工，包括北理工精神、校长有约、师德师风、校情校史、部门支持性政策介绍等内容。预计于7月初-8月底集中开展。
2.专业模块
主要内容：分别按照专任教师、管理人员、辅导员和实验人员岗位应知应会的基础职业能力要求设计。入职一年内分批分类组织开展。
五、具体课程安排
2021年新入校教职工岗前培训课程总体安排 |
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通识课程 |
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培训 对象 |
培训模块 |
拟邀请部门/主讲人 |
培训时间 |
全体人员 |
北理工精神 |
赵长禄书记 |
待定 |
校长有约 |
张军校长 |
待定 |
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师德师风 |
配合学校迎七一有关活动统筹实施 |
待定 |
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政策介绍 |
人力资源部、保密部、统战部 |
7月初 |
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教务部、研究生院、科研院 |
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校情校史 |
参观校史馆 |
7月初 |
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素质拓展 |
人合正道 |
7月初 |
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专业课程 |
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培训 对象 |
培训模块 |
培训内容 |
培训时间 |
专任教师 |
“鸿鹄学堂”新教师成长训练营 |
高等教育理论、教师素养与生涯规划、教学理念与方法、优秀课堂观摩、红色教育实践（延安寻根计划）、自选咨询服务等 |
一年两期 |
管理职员 |
“常青藤”管理 能力训练营 |
职业素养、职业技能、职业生涯规划、 红色教育实践等 |
9月-10月 |
辅导员 |
学工干部 |
学生工作准入技能、观摩与实践（学工部组织实施）；管理素养与技能（与管理职员培训统筹实施） |
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实验人员 |
“精工求实” 实验师成长营 |
职业生涯规划、实验安全教育、实验教学观摩等，“鸿鹄学堂”“常青藤”相关课程可根据需求自愿参加 |
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六、培训考核
1.课程学习
完成培训要求的学习环节。
2.微格教学考核（适用于专任教师）
按照BOPPPS模式准备8-10分钟微格教学，中心邀请教学专家进行现场点评指导。
3.展示汇报（适用于其他人员）
学员根据学校分配的任务课题分小组做专题汇报，中心邀请专家进行现场点评指导。
4.证书颁发
教师发展中心将全程记录学员的学习、研讨、实践及考核情况，根据每位学员的培训综合表现及总结汇报情况进行考核评估，考核合格者颁发《乐动（中国）新入校教职工岗前培训证书》。
七、培训报名
报名时间为 即日起至6月30日；扫描下方二维码或点击链接https://jinshuju.net/f/uRmyDi进行报名。
八、咨询电话
联系人：教师发展中心 曾雪怡
联系电话：68911017。
党委教师工作部/人力资源部
教师发展中心
2021年6月23日